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Como Criar uma Plataforma de Avaliação de Habilidades de Equipe de Código Dinâmico

Crie uma ferramenta poderosa para avaliar e gerenciar as habilidades da equipe de codificação. Esta plataforma permite que gerentes de projetos e líderes de equipe avaliem as competências dos desenvolvedores, acompanhem o progresso e otimizem a composição da equipe para a máxima produtividade. Com recursos como matrizes de habilidades personalizadas, avaliações automatizadas e análises detalhadas, é a solução definitiva para organizações impulsionadas pela tecnologia.

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Resumo Simples

Uma ferramenta abrangente de Avaliação de Habilidades da Equipe de Código para avaliar e acompanhar as competências dos desenvolvedores, melhorando a produtividade da equipe e a gestão de projetos.

Documento de Requisitos do Produto (PRD)

Objetivos:

  • Desenvolver uma plataforma intuitiva para avaliar e acompanhar as habilidades de codificação
  • Permitir que gerentes de projeto otimizem a composição da equipe com base em avaliações de habilidades
  • Fornecer insights sobre os pontos fortes da equipe e áreas de melhoria

Público-alvo:

  • Gerentes de projeto
  • Líderes de equipe
  • Profissionais de RH em empresas de tecnologia

Recursos Principais:

  1. Registro de usuários e gerenciamento de perfil
  2. Criação de projetos e tarefas
  3. Personalização da matriz de habilidades
  4. Avaliações de habilidades automatizadas
  5. Ferramentas de colaboração
  6. Notificações em tempo real
  7. Painel de análises
  8. Funcionalidade de exportação de dados

Requisitos do Usuário:

  • Interface intuitiva para criar e gerenciar projetos
  • Capacidade de definir conjuntos de habilidades personalizados para diferentes funções
  • Ferramentas de avaliação automatizadas com desafios de código
  • Representação visual das habilidades e do progresso da equipe
  • Recursos de colaboração para membros da equipe
  • Relatórios exportáveis para as partes interessadas

Fluxos de Usuário

  1. Registro e Integração do Usuário:

    • Usuário se cadastra
    • Preenche o perfil com habilidades e experiência
    • Entra ou cria uma equipe
  2. Criação de Projeto e Avaliação de Habilidades:

    • Gerente cria um novo projeto
    • Define as habilidades necessárias para o projeto
    • Atribui membros da equipe
    • Inicia a avaliação de habilidades da equipe
  3. Acompanhamento da Melhoria de Habilidades:

    • Usuário conclui os desafios de codificação atribuídos
    • O sistema atualiza os níveis de proficiência em habilidades
    • O gerente revisa o progresso e fornece feedback

Especificações Técnicas

Frontend:

  • React para construir a interface do usuário
  • Redux para gerenciamento de estado
  • Material-UI para componentes de design consistentes

Backend:

  • Node.js com Express.js para desenvolvimento de API
  • PostgreSQL para armazenamento de dados relacionais
  • Redis para cache e gerenciamento de sessão

APIs e Serviços:

  • OAuth para autenticação
  • SendGrid para notificações por e-mail
  • AWS S3 para armazenamento de arquivos
  • API do GitHub para integração de repositório de código

Testes:

  • Jest para testes unitários e de integração
  • Cypress para testes end-to-end

Endpoints da API

  • POST /api/auth/register
  • POST /api/auth/login
  • GET /api/projects
  • POST /api/projects
  • GET /api/projects/:id/tasks
  • POST /api/projects/:id/tasks
  • GET /api/users/:id/skills
  • PUT /api/users/:id/skills
  • GET /api/analytics/team/:id
  • POST /api/assessments/start
  • GET /api/notifications

Esquema do Banco de Dados

Usuários:

  • id (PK)
  • nome_de_usuário
  • email
  • hash_de_senha
  • função

Projetos:

  • id (PK)
  • nome
  • descrição
  • id_do_gerente (FK para Usuários)

Tarefas:

  • id (PK)
  • id_do_projeto (FK para Projetos)
  • título
  • descrição
  • atribuído_a (FK para Usuários)
  • status

Habilidades:

  • id (PK)
  • nome
  • categoria

HabilidadesDoUsuário:

  • id_do_usuário (FK para Usuários)
  • id_da_habilidade (FK para Habilidades)
  • nível_de_proficiência

Avaliações:

  • id (PK)
  • id_do_usuário (FK para Usuários)
  • id_da_habilidade (FK para Habilidades)
  • pontuação
  • data_de_realização

Estrutura de Arquivos

/src /components /Auth /Dashboard /ProjectManagement /SkillAssessment /Analytics /pages Home.js Login.js Register.js Dashboard.js ProjectDetails.js SkillMatrix.js /api auth.js projects.js tasks.js skills.js assessments.js /utils helpers.js constants.js /styles global.css theme.js /public /assets images/ fonts/ /tests unit/ integration/ e2e/ README.md package.json .env .gitignore

Plano de Implementação

  1. Configuração do Projeto (1 semana)

    • Inicializar o projeto React com Create React App
    • Configurar o backend Node.js com Express
    • Configurar o banco de dados PostgreSQL
    • Implementar a estrutura básica do projeto
  2. Autenticação e Gerenciamento de Usuários (1 semana)

    • Implementar registro e login de usuários
    • Configurar a integração do OAuth
    • Criar o gerenciamento de perfil de usuário
  3. Desenvolvimento das Principais Funcionalidades (3 semanas)

    • Construir a funcionalidade de gerenciamento de projetos e tarefas
    • Desenvolver o sistema de matriz de habilidades e avaliação
    • Implementar ferramentas de colaboração
  4. Integração de API e Banco de Dados (2 semanas)

    • Desenvolver e testar todos os endpoints da API
    • Implementar consultas e operações no banco de dados
    • Configurar validação de dados e tratamento de erros
  5. Desenvolvimento do Frontend (2 semanas)

    • Criar componentes de interface responsivos
    • Implementar o gerenciamento de estado com Redux
    • Desenvolver o painel de análises
  6. Testes e Garantia de Qualidade (2 semanas)

    • Escrever e executar testes unitários
    • Realizar testes de integração
    • Conduzir testes end-to-end com Cypress
  7. Preparação para Implantação (1 semana)

    • Configurar o pipeline de CI/CD
    • Configurar o ambiente de produção
    • Realizar auditorias de segurança
  8. Lançamento e Monitoramento (1 semana)

    • Implantar em produção
    • Configurar monitoramento e registro
    • Coletar feedbacks iniciais dos usuários

Estratégia de Implantação

  1. Escolha um provedor de nuvem (por exemplo, AWS, Google Cloud ou Heroku)
  2. Configure um serviço de banco de dados PostgreSQL gerenciado
  3. Configure as variáveis de ambiente para informações confidenciais
  4. Use o Docker para a containerização da aplicação
  5. Implemente um pipeline de CI/CD usando GitHub Actions ou GitLab CI
  6. Configura o dimensionamento automático para os serviços de backend
  7. Use uma CDN para entrega de ativos estáticos
  8. Implemente criptografia SSL/TLS para todas as comunicações
  9. Configure backups regulares do banco de dados
  10. Configure monitoramento e alertas usando ferramentas como Prometheus e Grafana

Justificativa do Design

  • React e Node.js foram escolhidos por seu ecossistema robusto e produtividade de desenvolvimento
  • O PostgreSQL fornece integridade de dados sólida e suporta consultas complexas necessárias para as avaliações de habilidades
  • O Redis é usado para cache, melhorando o desempenho dos dados acessados com frequência
  • O Material-UI garante um visual consistente e profissional, acelerando o desenvolvimento
  • A estrutura de arquivos modular permite escalar e manter o código com facilidade
  • Os testes automatizados em vários níveis garantem confiabilidade e atualizações mais fáceis
  • A estratégia de implantação se concentra em escalabilidade e segurança, essenciais para lidar com dados confidenciais de avaliação de habilidades